Skip to main content

Diskriminasi



Seorang sahabat lama yang ditemui hari ini bercerita panjang tentang pengalaman kerjanya di salah sebuah syarikat milik orang China. Katanya hampir 10 tahun dia bekerja di syarikat itu. Saya kagum kerana dia dianugerah kekuatan, keberanian dan keyakinan untuk bekerja di sektor swasta ketika ramai yang lain memilih jalan selamat dan selesa dengan bekerja di jabatan kerajaan atau pun sekurang-kurangnya di syarikat berkaitan kerajaan (GLC). Tidak ramai orang Melayu sepertinya.

Dia menyuarakan rasa terkilannya kerana orang Melayu seolah-olah tidak diberi kepercayaan untuk memegang jawatan tertinggi seperti CEO di syarikat besar milik hartawan China. Melayu memang tidak bekemampuan atau berkelayakankah atau sememangnya Melayu tidak diberi tempat di syarikat milik mereka? Adakah memang mereka mengamalkan diskriminasi?

Menurutnya, yang pernah bertugas di Bahagian Sumber Manusia, sekiranya dilakukan tinjauan terhadap syarikat-syarikat milik orang China, rata-ratanya orang Melayu cuma layak diberikan jawatan budak pejabat, penyambut tetamu, pencuci, pengawal keselamatan, kerani dan kalau ada pun seorang atau dua orang pengurus.

Tindakan mereka untuk menyekat penembusan orang Melayu dalam syarikat mereka sangat mudah. Dalam iklan jawatan kosong atau pun kalau bernasib baik dipanggil untuk temuduga, ditekankan bahawa syarikat mereka hanya akan menerima orang Melayu yang boleh berbahasa Mandarin. Perlukah kelayakan bahasa itu atau cuma satu helah untuk menghalang kemasukan orang bukan China dalam syarikat mereka?

Kita melihat diskriminasi dilakukan terhadap orang Melayu ketika kita sendiri dididik untuk beramalan baik kepada semua orang, bermurah hati tanpa mengira keturunan. Hasilnya tidak seperti yang kita taburkan dan kita cuma mampu memendam kesakitan dalam diam.


Tidak hairanlah kenapa ramai orang Melayu yang lebih selesa bekerja di sektor awam atau pun GLC milik orang kaya Melayu. Jadi, kalau ada pihak sana yang bising-bising kenapa ramainya orang Melayu yang bekerja dengan kerajaan, tanyalah diri sendiri kenapa ia begitu kerana jawapannya memang sudah ada.

Pena Tumpul - Kerja dengan orang Melayu

Comments

Popular posts from this blog

Pahat

O rang tua-tua selalu mengingatkan kita, kalau hendak berjaya jangan sama sekali bersikap seperti pahat dengan penukul. Sikap pahat yang hanya akan berkerja apabila diketuk sebenarnya banyak berlaku dalam kehidupan seharian kita. Kebijaksanaan silam itu mahu memberitahu kita bahawa dalam apa kerja sekalipun, desakan atau keterpaksaan tidak akan menjanjikan kejayaan. Apabila membuat kerja apabila dipaksa, maka selamanya kita memerlukan ``ketukan'' supaya sekian banyak ``pahat'' membuat kerja masing-masing. Adakalanya Haziq juga bagai pahat. Saya pula penukul. Mahu diketuk selalu. Perlu juga sering diingatkan disuruh. untuk buat itu dan ini, walaupun apa yang perlu dibuat itu sebenarnya tidak perlu sampai disuruh pun. Kebanyakannya adalah rutin yang sudah sering sangat dilakukan. Mengulangkaji pelajaran misalnya tidaklah sampai perlu diulang-ulang diberitahu untuk melakukannya. Ia adalah kewajipan seorang pelajar kalau ingin berjaya. Sekali disuruh, sekali d...

Mirip

Panas? Gambar hiasan sahaja. B iasa sangat kita dengar orang kata kalau anak perempuan mirip rupa ayah, sejuk. Apa yang sejuk itulah yang sampai kini saya kurang pasti jawapannya. Barangkali rumahtangga yang sejuk. Rumahtangga ayah dan ibu akan sentiasa aman bahagia tanpa sengketa mungkin. Dan, kalau anak lelaki mirip wajah ibunya, dikatakan juga rumahtangga yang dibina akan turut sejuk. Sebaliknya kalau anak perempuan mewarisi wajah ibu dan anak lelaki mirip paras bapanya berkemungkinan rumah tangga akan panas. Akan selalu berlaku sengketa. Sejauh mana benarkah kenyataan yang tiada data-data empirikal ini? Cakap-cakap kosong ini cuma disebarkan dari mulut orang-orang tua dahulu dan ia terus tersebar dari satu generasi ke satu generasi dan tidak sangat perlu untuk dipercayai pun. Saya melihat kesejahteraan sesebuah bahtera rumah tangga banyak bergantung kepada bagaimana ia dikemudi oleh nakhodanya berpandukan kompas iman dan diterima dengan senang hati oleh ahli-ahli bahteranya. Itu...

Cukur jambul

AMALAN cukur jambul kebiasaannya diadakan sempena menyambut kehadiran orang baru dalam keluarga. Berpandukan kepada syariat Islam, istilah cukur jambul sebenarnya tidak wujud dan selari dengan sunah Nabi Muhammad s.a.w.. Malah amalan ini juga dipercayai berasal daripada kepercayaan masyarakat India yang beragama Hindu. Dalam Islam, Rasulullah s.a.w. bersabda, "Tiap-tiap anak itu tergadai dengan akikahnya yang disembelih untuk dia ketika hari ketujuh dan dicukur, lalu diberi nama." (Riwayat Ahmad dan disahkan oleh Turmudzi) Berdasarkan kepada hadis ini, ulama menyatakan bahawa Rasulullah s.a.w. menggalakkan umat Islam yang dikurniakan cahaya mata supaya melakukan akikah pada hari ketujuh. Kemudiannya, daging akikah tersebut diagih-agihkan kepada golongan fakir miskin. Mengikut sunah, apa yang dilakukan oleh Baginda kepada cucunya, Hasan dan Husin, apabila jatuh hari ketujuh diadakan akikah adalah memberikan nama dan mencukur rambut mereka berdua. Rambut tersebut ditimbang dan ...