Hukum

Mantoba yang sudah hampir 10 tahun bekerja melahirkan rasa kurang selesanya dengan beberapa orang pekerja baru di tempat kerjanya. Kata Mantoba, mereka ini belum sampai pun setahun bekerja.Namun lagak dan gayanya bagaikan sudah bertahun-tahun. Sudah memandai-mandai walaupun belum cukup sangat pandai. Pekerja lebih lama tidak diumpamakan.

Tidak sabar-sabar hendak naik ke atas. Darah baru setampuk pinang. Masih setahun jagung. Ubun-ubun masih lembik. Belum duduk sudah berlunjur. Belum merangkak sudah berlari. Ular lidi nak jadi naga. Ia berlaku di mana-mana organisasi pun.

Ustaz Umar berkisah tentang anak murid kesayangan Imam Abu Hanifah iaitu Abu Yusuf. Setelah merasakan dirinya pandai sangat Abu Yusuf meninggalkan majlis Abu Hanifah dan membuka majlisnya sendiri. Abu Hanifah tidak setuju dengan apa yang dilakukan oleh Abu Yusuf. Dia menghantar seorang ke majlis Abu Yusuf untuk mengujinya dengan beberapa permasalahan. Ternyata ilmu Abu Yusuf masih lagi dangkal kerana gagal mengutarakan jawapan yang sebenarnya. Abu Yusuf sedar kekurangannya dan perlu mendalami ilmunya lalu kembali semula ke majlis ilmu gurunya, Abu Hanifah.

Sebuah kesempurnaan dan kematangan dicapai melalui tahap dan proses yang panjang. Seekor ulat misalnya menghabiskan masa berhari-hari dalam kepompong sebelum menjadi rama-rama yang cantik. Setitis air mani menghabiskan masa berbulan-bulan di dalam rahim sebelum keluar sebagai bayi yang comel.

Kismis pun bermula dengan anggur dan tidak terus menjadi kismis! Itu hukumnya.

Pena Tumpul - Kayu tua