Bonus

Ada bonuskah tahun ini? Berapa bulan? Enam bulan atau tiga bulan? Sebulan atau langsung tiada bonus. Pertanyaan begini selalu diungkap menjelang perayaan dan hujung tahun. Lazimnya, bonus dikaitkan dengan pemberian imbuhan dan ganjaran dalam bentuk wang ringgit. Sering dikatakan bonus dilihat sebagai penyumbang motivasi dan sekaligus meningkatkan prestasi pekerja. Namun saya melihat ia tidak semestinya betul kerana ada kalangan mereka yang diberi bonus bukan kepalang banyaknya, tetapi prestasinya bagaimana?

Bonus tidak ubah bagai menggaru badan yang gatal bila gatal hilang legalah seketika, namun perlu terus digaru dan digaru seperti juga bonus yang perlu diberi dan diberi untuk mengekalkan motivasi dan meningkatkan prestasi. Ada yang berpendapat bonus dalam bentuk wang ringgit tidak lebih daripada sekadar berperanan sebagai penyumbang kepada motivasi yang cukup sementara sifatnya.

Bila dengar bonus akan diberikan pada hujung tahun misalnya, hati melonjak gembira bukan kepalang. Belum lagi dapat bonus namun ia bagaikan suntikan semangat untuk bekerja lebih keras. Bila bonus sudah diperolehi, motivasi dan azam bekerja lebih kuat cuma kekal bertahan selagi wang bonus belum habis dibelanjakan. Bila wang habis, segalanya kembali seperti asal. Yang malas akan tetap malas. Yang tidak bersemangat akan terus tidak bersemangat lagi sehinggalah diberikan bonus lagi.

Menyedari bahawa diri masih punya kerja berbanding mereka yang tidak punya kerja itulah sebenarnya bonus!

Pena Tumpul - Wang bukan segala-galanya